we-are-hiring.md

OPORTUNIDADES DE ESTÁGIO E CLT

A Codeminer 42 é uma butique de software brasileira. Trabalhamos para startups e grandes empresas, temos diversos tipos de serviços que vão de ciclo de vida de desenvolvimento de projetos do zero a resgate de projetos.

Nossa especialidade é desenvolvimento web com Ruby on Rails e seu ecossistema satélite. Temos experiência em todos os tipos de produtos de tecnologia como e-commerces, e-learning, redes sociais, gerenciamento de conteúdo, automação de processos.

Nós começamos a operar em setembro de 2011 e já somos mais de 60 pessoas em 9 cidades brasileiras: São Paulo (HQ), Campinas, Novo Hamburgo, Natal, Sorocaba, Teresina, Anápolis, Goiânia e Batatais.

Estamos à procura de desenvolvedores(as) dispostos a crescer e fazer a diferença.

ESTÁGIO

Você que aprende rápido, escreve código limpo e bem estruturado, a Codeminer 42 procura estagiários para colaborar em projetos de startups e grandes empresas brasileiras e estrangeiras.

Áreas: Backend (Ruby ou Node.js), Frontend (JavaScript) e Mobile (React Native)

Pré-requisitos:

1. Experiência prévia em ao menos um framework na sua área de interesse (Rails, React, AngularJS, Vue.js, etc.);
2. Escrever códigos bem estruturados e possuir conhecimentos em arquitetura de código;
3. Boas habilidades de comunicação;
4. Inglês para manter comunicação com nativos, escrito e verbalmente;
5. Estar matriculado em um curso superior da área de tecnologia.

Benefícios:

1. Bolsa acima do valor de mercado;
2. Auxílio transporte;
3. Vale-refeição ou alimentação;
4. Ambiente de trabalho descontraído;
5. Acesso a cursos e portais de educação como Code School e egghead.io.

O programa de estágio tem duração de 6 meses, com 6 horas diárias e em escalas flexíveis. Os estagiários terão seu progresso avaliado constantemente e, ao fim do contrato, há a possibilidade de contratação como desenvolvedor júnior.

Você será mentorado e aprenderá práticas modernas de engenharia de software, como collective code ownership (Git), test-driven development (TDD), continuous integration (CI), continuous deployment e muito mais.

Envie o seu currículo para [email protected] indicando a área de interesse e a cidade.

CLT

Estamos procurando desenvolvedores de níveis júnior, pleno ou sênior para exercer posição full-time e presencial. Os projetos se dividem em times autogerenciáveis desenvolvendo para startups e grandes empresas brasileiras e estrangeiras. Você terá autonomia para decidir junto aos seus pares o melhor curso de ação em cada projeto e ter parte na decisão de quais tecnologias melhor se adaptam a cada necessidade.

Áreas: Backend (Ruby ou Node.js), Frontend (JavaScript) e Mobile (React Native)

Pré-requisitos:

1. 1+ ano de experiência em desenvolvimento em Ruby on Rails (backend) e HTML5, CSS3 e JavaScript (frontend);
2. Conhecimento das práticas modernas de engenharia de software, como collective code ownership (Git), test-driven development (TDD), continuous integration (CI), continuous deployment, etc.
3. Interesse em aprimorar suas habilidades através da prática em diferentes projetos, incluindo aqueles de clientes e open source;
4. Estar disposto a trabalhar em um ambiente de organização horizontal onde o "sim, senhor" não é aceito e as críticas proativas são sempre bem-vindas;
5. Fluência em inglês, escrito e verbalmente.

Para os frontends, são diferenciais:

1. Experiência prévia em um ou mais frameworks modernos (React, AngularJS, Vue.js, etc.);
2. Conhecimentos em design UI e/ou UX;
3. Experiência com Ruby on Rails.

Benefícios:

1. Plano de saúde e dental;
2. Auxílio transporte;
3. Vale-refeição ou alimentação;
4. Ambiente de trabalho descontraído;
5. Acesso a cursos e portais de educação como Code School e egghead.io;
6. Curso de inglês para aperfeiçoamento.

Envie o seu currículo para [email protected] indicando a área de interesse e a cidade.